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Culture, travail : les retrouvailles

Rencontre« Ce n’est pas pour moi ». Trop de salariés considèrent encore aujourd’hui qu’ils ne peuvent pas accéder à cet espace d’émancipation qu’est la culture. Un constat qui a motivé la rencontre initiée par Régis Debray, Jean-Claude Mailly (FO) et Philippe Martinez (CGT) ce 29 mars à Paris.

Culture, travail : les retrouvailles
 
 

L’éducation populaire, née du programme du Conseil national de la Résistance, évoquait « le droit à la culture pour tous les enfants français », dans la lignée du Front populaire.

En période électorale, cet esprit de résistance animait beaucoup des participants aux débats qui réunirent une journée entière, à la Bourse du travail de Paris, des acteurs de la culture et du monde du travail. Artistes et syndicalistes, animateurs de comités d’entreprise, journalistes, historiens et philosophes ont lancé les bases d’une revitalisation des relations entre ces deux mondes.

« Le syndicalisme », rappelle le secrétaire général de la CGT, évoquant la revendication des 32 h de travail hebdomadaire, « combat aussi pour donner du temps aux salariés pour découvrir autre chose que le travail ». « L’art, renchérit Régis Debray, donne du sens à ce que font les salariés et met de l’humain dans l’inhumain ». « Trop de salariés considèrent que la culture n’est pas pour eux » déplore le secrétaire général de Force ouvrière.

Tous les participants à cette première rencontre pointent le lien social que contribue à créer l’éducation populaire.

Les trois thématiques de la journée : « Le monde du travail dans la culture », « La culture comme travail » et « La culture en travail » vont donner lieu à un constat et à des débats riches qui ouvrent d’ores et déjà des pistes pour un après que tous les participants ont appelé de leurs vœux. 

Chacun selon son domaine d’intervention rappelle la manière dont le cinéma, le théâtre, la photographie ont construit des passerelles avec le monde du travail et le journaliste Charles Silvestre, en ouverture, souligne combien la presse est un instrument de culture.

La responsabilité commune de faire une jonction entre culture et travail, notamment lorsque les travailleurs sont de plus en plus isolés et précarisés, voire « ubérisés » répond à une séparation grandissante entre citoyen et spectateur.

Le rôle des comités d’entreprise, trop souvent dévoyé par un consumérisme et un individualisme qui sépare les salariés les uns des autres – ce qui réjouit le patronat –, est à la fois salué, pour ceux qui résistent à cette tendance, et dénoncé comme une régression pour les autres…

Dans le même temps, les comités d’entreprise seuls ne peuvent remplacer la nécessaire réflexion politique au sein des organisations syndicales dont cette rencontre marque un renouveau attendu de longue date. 

À l’heure où la campagne électorale n’évoque que très marginalement la culture, la reconquête du sens –qui est son essence – même était bien au cœur des débats de cette journée sur laquelle nous reviendrons prochainement dans les colonnes de la NVO.

Published by CGT INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS -

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